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中國時報【鐘惠玲╱台北報導】

台灣線上遊戲廠商遊戲橘子(6180)，昨日傳出大股東南韓遊戲大廠納克森(Nexon)，有意敵意購併，遭質疑橘子在線上遊戲市占率，超過四分之一，納克森對橘子持股逾三分之一，卻未向公平會申報，納克森昨晚發出聲明，強調遵守台灣法規，且並無公平法結合申報的問題，橘子昨日表態堅持「不會接受與納克森的結合」

橘子前身最早由董事長劉柏園於1995年創立，2002年5月21日上櫃，到下周就滿10年，負責營運「天堂」等知名線上遊戲。納克森不但是橘子多款遊戲的合作原廠，在近幾年持續購入橘子股權後，更已是其最大法人股東，目前持股高達34.6％。

針對納克森的舉動，橘子昨日發表聲明強調，受國際大廠青睞，是對橘子長期經營成果的肯定，在合法基礎上，橘子願意與所有國際夥伴合作，並歡迎任何型態投資，但堅持公司經營權獨立性，「不會接受與納克森的結合」。

橘子強調，若國際大廠掌控台灣經營通路及營運資源的公司，對台灣本土遊戲產業發展，不論是水平與垂直面向，將有絕對不利的負面影響。

不過，納克森則於昨日晚間回擊，指出從2005年起與橘子合作，於台灣推出多款受歡迎的線上遊戲，為強化策略聯盟，更在2007年於公開交易市場取得橘子10％股權，目前持股已達34.6％。身為橘子最大股東，目標是將所有持股人的利益最大化。

納克森表示，一向與橘子管理階層保持正面良好的關係，在市場購入橘子股票時，均遵守台灣相關法規，除了向證券主管機關申報並公告外，歷次交易也都以副本知會橘子。

有關公平法的部分，納克森則認為，橘子在台灣數位內容產業的市占率不到四分之一，且該產業同時涵蓋線上遊戲和其他類型數位娛樂，所以並無公平法規範要結合申報的問題，但會完全配合公平會進行調查。

前遊戲產業振興會會長、樂陞科技董事長許金龍質疑，納克森陸續增加橘子持股，超過公平法所規定的三分之一，依法應該要事前向公平會申報，卻沒有遵守規定，所以才會具名向公平會提出檢舉。

新聞來源:
YAHOO新聞

中國時報【鐘惠玲╱台北報導】

台灣線上遊戲廠商遊戲橘子(6180)，昨日傳出大股東南韓遊戲大廠納克森(Nexon)，有意敵意購併，遭質疑橘子在線上遊戲市占率，超過四分之一，納克森對橘子持股逾三分之一，卻未向公平會申報，納克森昨晚發出聲明，強調遵守台灣法規，且並無公平法結合申報的問題，橘子昨日表態堅持「不會接受與納克森的結合」

橘子前身最早由董事長劉柏園於1995年創立，2002年5月21日上櫃，到下周就滿10年，負責營運「天堂」等知名線上遊戲。納克森不但是橘子多款遊戲的合作原廠，在近幾年持續購入橘子股權後，更已是其最大法人股東，目前持股高達34.6％。

針對納克森的舉動，橘子昨日發表聲明強調，受國際大廠青睞，是對橘子長期經營成果的肯定，在合法基礎上，橘子願意與所有國際夥伴合作，並歡迎任何型態投資，但堅持公司經營權獨立性，「不會接受與納克森的結合」。

橘子強調，若國際大廠掌控台灣經營通路及營運資源的公司，對台灣本土遊戲產業發展，不論是水平與垂直面向，將有絕對不利的負面影響。

不過，納克森則於昨日晚間回擊，指出從2005年起與橘子合作，於台灣推出多款受歡迎的線上遊戲，為強化策略聯盟，更在2007年於公開交易市場取得橘子10％股權，目前持股已達34.6％。身為橘子最大股東，目標是將所有持股人的利益最大化。

納克森表示，一向與橘子管理階層保持正面良好的關係，在市場購入橘子股票時，均遵守台灣相關法規，除了向證券主管機關申報並公告外，歷次交易也都以副本知會橘子。

有關公平法的部分，納克森則認為，橘子在台灣數位內容產業的市占率不到四分之一，且該產業同時涵蓋線上遊戲和其他類型數位娛樂，所以並無公平法規範要結合申報的問題，但會完全配合公平會進行調查。

前遊戲產業振興會會長、樂陞科技董事長許金龍質疑，納克森陸續增加橘子持股，超過公平法所規定的三分之一，依法應該要事前向公平會申報，卻沒有遵守規定，所以才會具名向公平會提出檢舉。

新聞來源:
YAHOO新聞

工商時報【林福吉】

根據104人力銀行履歷資料庫（http://www.104.com.tw/jb/104i/department/view?sid=5067000000&mid=480109&degree=3）統計，中華大學資管系畢業生，半數月薪高達5萬元以上，表現相當亮麗，成為在校同學努力目標，紛紛極力參加各種證照考驗，增加高薪就業機會。

中華大學資管系表示，近5年來在所有師生的努力下，為提升學生就業力、競爭力，於正規課程中導入專業證照輔導，該系推動之專業證照主要包含美商甲骨文（Oracle）資料庫系統系列國際證照及企業資源規畫（ERP）證照等。已累計考取了407張Oracle證照與314張ERP證照（數據仍持續增加與更新），相較於國內所有公私大學的教學績效，中華資管締造了相當輝煌的專業認證成績。此認證推動成果，即便在課程設計著重於證照培訓的技職體系之科技大學，也未必有此成績，而一般大學則較不重視實務證照的推廣，可見於該系對於學生就業力培育相當用心。

資管系為讓ERP證照輔導課程再升級，應鳴雄老師及高玉芬老師在2011、2012年暑假，即參加全球最大ERP系統─SAP ERP原廠ABAP Programing及SAP模組課程訓練。中華資管ERP認證將於2012年9月起，正式跨入SAP ERP新里程。2012學年度第1學期起，該系大學部將開設SAP ERP專業認證課程，而原先系上推廣的鼎新ERP課程仍將持續推廣，並規劃於夜間部進修學士班開課。

而2013年起，吳玫瑩老師與周菡苹老師也將參加SAP原廠課程訓練，一同投入系上SAP ERP證照課程推廣行列，以期能提升本系畢業生的就業力與競爭力。

資管系連4年分別榮獲中華企業資源規劃學會頒發全國大專院校ERP認證推廣獎及獲甲骨文學院推薦為最佳實務會員，擁有難得之殊榮。在認證課程開花結果及系友就業表現上，該系的教學專業、輔導用心，已可應證。

新聞來源:
YAHOO新聞

（路透洛杉磯19日電）好萊塢在上週的康乃狄克州小學屠殺案後取消、延後或減少電影或電視節目的暴力內容，價值數百億美元的電玩產業今天也成為焦點。

聯邦參議員洛克斐勒（John Rockefeller）號召發起針對暴力電玩對孩童影響的全國研究，以及檢討目前的分級制度。康州新鎮（Newtown）調查人員至今未找出血案凶嫌亞當‧藍札（Adam Lanza）的犯案動機，但有美國媒體報導，這名20歲的藍札會在家中地下室玩人氣電玩「決勝時刻」（Call of Duty），玩家在遊戲中須執行模擬槍戰任務。藍札殺害母親、20名孩童、6名學校教職員後自殺。洛克斐勒說，他一直很擔心暴力電玩和暴力影片對兒童的影響。他在聲明中說：「包括電玩產業在內的大企業，靠宣傳販賣暴力內容給孩子們獲利數百億美元，他們有責任保護我們的孩子，如果他們不這麼做，國會將扮演更積極的角色。」代表價值780億美元電玩業和電玩大廠的「娛樂軟體協會」（ESA）今天尚未回覆評論要求。可倫拜高中（Columbine）1999年發生校園槍擊案時，社會上也有類似呼聲，據說當時犯案的2名學生槍手有玩過射擊遊戲「毀滅戰士」（Doom）。中央社（翻譯）
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YAHOO新聞

【記者廖雲章台北報導】教育部人才培育白皮書計畫辦公室6日下午舉行技術職業教育組第2次公聽會，邀請學者專家、各界人士針對技職教育定位、產學攜手合作議題討論。召集人之一，台達電子榮譽董事長鄭崇華表示，過去之所以創業成功，多仰賴技職人才的幫忙，而今中國大陸的工資逐漸提高，加上人口紅利優勢不再，他預期兩岸工資將會打平，台灣技職教育必須加速培育人才，因應產業界需求，亟需學界與產業界合作。

▲教育部預計推人才培育白皮書，6日舉辦第2次公聽會，邀請學者、專家針對產學合作、技職教育定位等議題討論，由左至右依序為台達電榮譽董事長鄭崇華、前教育部技術及職業教育司長張一蕃、清華大學教授彭宗平。（圖文／楊萬雲）

全國高中教育產業工會理事、新北市海山高中教師黃耀南在場發言，認為人才培育白皮書的討論不該只有產業界的聲音，現場除了他，並無其他高職教師代表，他擔心由產學菁英擬定的藍圖將與現實脫節，導致高職與科大的學習無法接軌，需要多聽聽第一線基層教師的意見。

高教與技職 資源差距大

北科大校長姚立德則強調高教和技職經費的差距太大，兩者學生人數差不多，而教育部的資源補助卻是68%與32%的距離，唯有拉近資源差距，才能提升技職教育。此外，他也盼證照法制化，讓學生就業有保障，否則，許多「證照達人」滿手證照卻失業，他建議勞委會規定某些專業工作須要求證照，保障學生的就業機會。除了資源之外，姚立德呼籲教育部開放科大第三學期制度，給予科大利用寒暑假開課的彈性，在不影響學生畢業的前提下，兼顧學生到產業界實習的需求。

企業界盼考慮業者需求

提到產學合作，許多企業界代表紛紛舉手發言。與會的裕隆汽車代表王炅良認為，學校教育應以市場為導向，邀企業參與課程設計，學生在學期間應到企業實習，畢業前的就業準備也應放到課程中；他認為，技職教育如能和產業增加更多互動，讓學生對產業更加了解，也有助企業培養中高階人才。

台灣區機器工業同業公會副理事長黃火煌指出，全國機械相關科系有100多所，能有一半畢業生從事相關產業就很不錯，學生從畢業到就業，起碼需要3到5年的適應時間，學校追蹤學生是否專才專用，否則很浪費人才與教育資源。他認為最好能在畢業前一兩年開始見習，培養學生認識技術與興趣，才能學以致用，而老師也應當多多與產業界接觸，了解最新動態。

「企業不要撿現成」

高雄餐旅大學創校校長、東方設計學院董事長李福登表示，參加職訓的民眾60%是大學畢業，顯見學用落差嚴重，他認為技職學校必須先求定位，他看見很多高職和二技的定位不明確，學生重複學習而感到索然無味。他認為課程師資和設備都該有彈性，實施「三明治」教學法，讓老師到業界掌握最新動態、學生學會先進的專業設備，也鼓勵企業高階人才回學校進修或授課。

▲東方設計學院董事長李福登表示產業與學校設備落差大，學用就無法串聯。（圖文／楊萬雲）

李福登語重心長地說，業界以及學校都有人才培育的責任，教育是漫長的過程，大家都需要努力，企業界不要只想挖角撿現成，學校老師也必須了解產業界瞬息萬變的趨勢，幫助學生學以致用。

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YAHOO新聞

新竹縣有個小六男童，他盜刷媽媽的信用卡，購買線上遊戲點數，而且刷了30萬，媽媽接到帳單，當場傻眼。

線上遊戲打打殺殺，越玩越過癮，不過如果裝備不夠強，那可就遜掉了。新竹一個小六弟弟，沉迷遊戲，就是不想輸給人家，竟然拿起媽媽的信用卡，上網買寶物點數，一刷花了30萬元。

什麼寶物那麼貴，隨便一開網頁，這個道具要8500，另外這個更誇張，要18000。資深遊戲玩家說，線上遊戲寶物，根本是錢坑。最恐怖，像這個線上寶物交易，現金還開到10萬5千元，真的好恐怖。

新竹這名小弟，就拿著媽媽的信用卡買點數、寶物、儲值卡，七天買了30萬。只是線上刷卡，光填卡號不夠，不是要密碼嗎？沒想到媽媽密碼，就是兒子生日，小男童猜個幾次就猜到。也要提醒家長，卡號別讓小朋友知道，密碼還是設複雜點好，免得小朋友玩頑皮，收到帳單嚇一跳。

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YAHOO新聞

工商時報【陳仁義】

永電工業股份有限公司專研於電熱技術開發與應用已有30多年的專業豐富經驗，產品獲頒的國內外專利更達百餘件，且已分別獲得ISO、經濟部商檢局、GMP醫療級、IPC第三級、美國衛星、台灣太空中心等多項認證，這些斐然的成就主要來自於該公司擁有的「超導熱電熱」與「奈米透明電熱」等核心技術的充分發揮與應用，加上採用符合歐洲RoHS九項環保標準的無毒材料，使永電無論是太空衛星零件、農工業用電熱乾燥機、電熱小家電、三溫暖烤箱、電熱毯（衣物）、3C產品應用、醫療器材等需使用電熱的各系列產品皆符合節能、環保、減碳、無毒等要求。

永電公司總經理陳樹鍊表示，所謂「超導熱」是指其導熱效果（熱傳導率）比傳統電熱器的傳熱散熱效果高出400倍，一般電熱管與陶瓷赤外線耗電、壽命短，而超導熱不僅可達到一般電熱器的溫度，且效果更好，尤其超導熱熱效率高，節能省電可高達40％~60％。

他並指出，該公司的「超導熱電熱片」其主要元件為超導合金，合金內的超導分子能瞬間將電能轉換成熱能，由於超導熱採用極薄（0.1mm）的超導帶做為熱源，通上電源在極短2秒內即可達到設計的溫度，切斷電源後超導帶在2至3秒內即回復到常溫，加上其優越的95％熱擴散率能將電熱產生的溫度瞬間釋放至被加熱物，使用時看不見火光，即使遇到棉絮亦不會燃燒，安全性高。尤其，超導合金本身的熔點高達1,600℃，電熱片在設計的溫度下能保持其原有特性，材料物理特性不退化，因此能做為良好的電熱元件。

另一項核心技術「奈米透明電熱」是一種奈米科技技術將金屬透明化，透明度高達一般玻璃的85％，且採用耐高溫的電熱材料，運用超導體奈米科技技術產製出的奈米透明電熱片超輕、薄，看不見發熱線，發熱快、溫度均勻，加熱不會膨脹，不怕刮傷，壽命長，消耗電力相當低，現已被應用在車用玻璃、光學鏡頭、浴室液晶螢幕、儀器儀表、鏡類等之除霧、除雪。網址：www.heatact.com.tw。

新聞來源:
YAHOO新聞